Quando si parla di Risorse Umane e People Care, ogni giorno porta con sé nuove sfide: dal benessere psicofisico alla motivazione personale, passando per cultura aziendale, Welfare e trasformazioni organizzative.
Eudaimon ha quindi dato vita a “Minutes for HR”, una serie di webinar sulle risorse umane, pensati proprio per chi vuole restare al passo coi tempi, anticipare i bisogni dei propri collaboratori e costruire luoghi di lavoro, in cui davvero le persone vengono messe al centro.
I webinar sulle risorse umane di Eudaimon: Minutes for HR
La serie Minutes for HR è pensata per professionisti delle Risorse Umane, responsabili Welfare, manager e chiunque abbia la responsabilità del benessere organizzativo in azienda.
Non si tratta di un processo di formazione lenta, teorica o dispersiva; sfruttiamo momenti brevi ma ricchi di spunti pratici: occasioni per leggere con occhi nuovi il Welfare Aziendale e capire cosa significhi veramente wellbeing in azienda.
Un’occasione per progettare insieme un futuro in cui le persone stiano bene, non solo sul piano fisico, ma anche su quello emotivo e professionale.
Welfare e wellbeing: un webinar che spiega perché è ben più di una moda e una scelta strategica
In molti casi Welfare viene banalmente confuso con benefit superficiali; in Minutes for HR invece si approfondisce il concetto di benessere organizzativo, mettendo al centro la percezione reale delle persone, non solo ciò che le aziende dichiarano di fare.
Parliamo ad esempio di come il coaching, la sostenibilità, la responsabilità sociale aziendale e una comunicazione autentica possano costruire una cultura del valore condiviso.
Tutti temi che diventano concreti grazie a casi studio, testimonianze, dati recenti, visioni che aiutano a trasformare idee in azioni.
Per chi sono pensati i webinar Eudaimon?
I webinar della serie Minutes for HR sono rivolti a chi vive ogni giorno le dinamiche e le responsabilità legate alla gestione del personale.
Professionisti delle Human Resources, responsabili People Care, manager del benessere organizzativo, ma anche figure apicali che vogliono comprendere meglio il valore strategico del Welfare e del wellbeing aziendale.
Sono appuntamenti pensati per chi cerca non solo aggiornamento teorico, ma soprattutto strumenti concreti, nuove visioni e confronto.
HR business partner, responsabili della formazione, CEO attenti alla cultura aziendale e consulenti del lavoro interessati a nuovi modelli organizzativi possono trovare contenuti utili, ispirazioni e casi reali su cui riflettere e agire.
Masterclass HR mensili: ispirazione che produce risultati
Non è raro che chi opera nelle risorse umane sia alla ricerca di spunti, utili da mettere in pratica nel breve periodo.
Eudaimon risponde quindi con delle masterclass mensili che non fanno “perdere tempo”: ogni incontro è progettato per essere rapido, focalizzato e d’impatto.
Si ascoltano esperti, si analizzano esempi concreti, si apprendono strumenti che servono davvero e si torna in azienda non solo con nuovi stimoli, ma anche con qualcosa di concreto, con la voglia di cambiare e con qualcosa di nuovo da testare e mettere in pratica.
Perché partecipare a percorsi formativi aziendali
Per chi è coinvolto nell’area HR o nelle strategie aziendali, “Minutes for HR” può diventare parte integrante del modo di lavorare, permettendo di:
● cogliere in anticipo le tendenze emergenti (Es. cosa ci si aspetta davvero dal Welfare post‑pandemia, quali dimensioni del benessere le persone valutano più importanti..);
● costruire politiche Welfare non solo efficaci ma credibili, che siano percepite davvero come valore dai collaboratori;
● migliorare l’engagement interno e creare ambienti in cui i dipendenti si sentano valorizzati, sostenuti e motivati;
● trasformare le risorse umane da funzione di supporto a leva strategica per l’efficacia complessiva dell’organizzazione.
“Minutes for HR” è molto più di una serie di webinar: è un modo per condividere visioni, conoscenze e strumenti; per far incontrare chi ha la responsabilità del capitale umano con chi studia le pratiche migliori e con chi sperimenta soluzioni innovative.
È una palestra per costruire non solo politiche Welfare, ma comunità di lavoro resilienti, dove il benessere non è un dettaglio ma il centro.
Il prossimo appuntamento in programma parla proprio del Grande Gap di cui abbiamo recentemente parlato anche qui sul blog!
I PROSSIMI APPUNTAMENTI
29 settembre 2025 - ore 12.00
Il Grande Gap 2025
Convinzione vs Percezione: cosa divide ancora aziende e persone sul Welfare
28 ottobre 2025 - ore 12.00
TOTAL REWARD WELFARE
Integrare il benessere delle persone nella strategia aziendale
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