MODELLO ORGANIZZATIVO 231

Il Decreto Legislativo 8 giugno 2001, dal titolo “Disciplina della responsabilità amministrativa delle persone giuridiche, delle società e delle associazioni anche prive di personalità giuridica” (“Decreto”), ha introdotto nell’ordinamento italiano un particolare regime di responsabilità amministrativa a carico degli Enti per alcuni reati commessi, nell'interesse o vantaggio degli stessi: da amministratori, dirigenti o dipendenti. Tale responsabilità si aggiunge a quella della persona fisica che ha materialmente realizzato materialmente il fatto.

La Società Eudaimon Spa, sensibile all’esigenza di assicurare condizioni di correttezza e di trasparenza nella conduzione degli affari e delle attività aziendali, a tutela delle aspettative dei propri Stakeholder e del lavoro dei propri dipendenti, in accordo con le disposizioni di cui all’art. 6 del Decreto, ha adottato un Modello di Organizzazione e Gestione (“Modello”) volto a prevenire la commissione delle diverse tipologie di reato contemplate.Il Modello, pubblicato, per finalità di trasparenza, nella presente sezione, ha la finalità di disciplinare le condotte dei soggetti coinvolti, tramite la costruzione di un insieme strutturato di norme di condotta, protocolli e procedure.

IL CODICE ETICO

Parte integrante del Modello è il “Codice Etico” (anch’esso pubblicato nella presente sezione) nel quale sono definiti i valori che ispirano Eudaimon nella conduzione dei propri affari e nel raggiungimento dei propri obiettivi, anche ai fini della prevenzione dei reati previsti dal Decreto.Per la concreta ed efficace attuazione del Modello e per il rispetto del Codice Eticoè stato istituito un Organismo di Vigilanza (“OdV”), dotato di autonomia di funzionamento, cui la Società ha affidato il compito di vigilare sul funzionamento e l’osservanza del Modello, nonché di curarne l'aggiornamento.

L’OdV, esterno alla Società, è contattabile all’indirizzo di posta elettronica dedicato odv231@eudaimon.it

SOSTENIBILITA', QUALITA' E AMBIENTE

Eudaimon è consapevole dell'importanza del contributo sociale dell'attività d'impresa ed intende perseguire la ricerca della competitività sul mercato attraverso il corretto e funzionale utilizzo delle proprie risorse, andando oltre al rispetto dei requisiti meramente economici e nel pieno rispetto della qualità dell'ambiente e del sistema sociale, anche al fine di accrescere la propria capacità di produrre valore e creare benessere per la collettività.

In questo contesto, Eudaimon si è posta precisi obiettivi per raggiungere risultati di eccellenza. Tali obiettivi, che sono alla base del Sistema Integrato di Gestione implementato in Eudaimon, sono formalizzati nel documento di “Politica per la qualità e l'ambiente” disponibile e visualizzabile nella presente sezione.

RELAZIONE D'IMPATTO

Dal 2021, Eudaimon S.p.A. si è trasformata in Società Benefit (SB), abbracciando un modo ancora più evoluto di fare impresa ed avviando un percorso di ulteriore crescita ed impegno verso obiettivi di sostenibilità ed inclusività, per portare vantaggi concreti alla realtà in cui si cala e, in generale, a chi le sta intorno.

Gli obiettivi individuati così come la misurazione del loro grado di raggiungimento, sono formalizzati all’interno della Relazione d’Impatto, documento mediante il quale Eudaimon si impegna a raccontare il progresso degli obiettivi inseriti a statuto e a trovare nuovi modi per impegnarsi in prima persona per un futuro sostenibile.

Modello di governance

Consiglio di Amministrazione

Eudaimon S.p.A. adotta un modello di governance di tipo tradizionale.

L’organo amministrativo è rappresentato dal Consiglio di Amministrazione (“CdA”), al quale spettano tutti i più ampi poteri di gestione ordinaria e straordinaria della Società (ad eccezione di quelli riservati per legge ad altri organi societari). Parte dei poteri del CdA vengono esercitati dagli Amministratori Delegati.

Di seguito, la composizione del Consiglio di Amministrazione attualmente in carica.

Composizione CDA di Eudaimon, leader del welfare aziendale
Scopri
EUTY