È felice, e sta meglio, colui che ha in sé un “demone” buono. Il vocabolo greco eudaimonia porta con sé il significato positivo di “felicità” attraverso l’affiancamento di due termini: il primo, eu, vuol dire “bene”, l’altro, daimon, significa “dèmone”, o “piccolo dio”. Eudaimon cerca di fare del bene, di fare la differenza per le aziende, per i lavoratori e per le comunità che girano attorno a loro.
Eudaimon nasce nel 2002 come primo player italiano ad occuparsi di welfare aziendale e oggi siamo la società con la più completa proposta di welfare aziendale in Italia con servizi dedicati sia alle grandi imprese che alle PMI, oltre che alle Associazioni datoriali e ai Sindacati. Nel 2021 siamo diventati Società Benefit, ora più che mai ci impegniamo nella costruzione di una società migliore.
Siamo convinti che il welfare aziendale possa essere un fattore di innovazione sociale e per questo siamo impegnati in progetti volti al benessere delle persone e alla valorizzazione delle comunità locali.
In partnership con il Censis, facciamo ricerca sul welfare aziendale per comprendere tutte le sue potenzialità, coniugare i bisogni delle aziende e quelli delle persone per progettare soluzioni innovative. Da questa partnership hanno origine i Rapporti annuali Censis-Eudaimon sul Welfare Aziendale, un’analisi che ci permette di intercettare le nuove esigenze e orientare le iniziative di welfare nella direzione di supporto ai dipendenti, ricoprendo anche un ruolo sociale.
Siamo partner tecnico e coordinatori del Network IEP –Imprese e Persone, rete di imprese che si confrontano e insieme progettano il welfare aziendale di domani. Il Network è il primo modello concreto e applicato di welfare interaziendale in Italia.
Fondato nel 2009 da un gruppo di aziende che hanno a cuore il benessere dei propri collaboratori, si propone di valorizzare e diffondere il welfare aziendale come leva competitiva per le imprese e contributo responsabile al miglioramento della società da parte delle imprese stesse.
Rappresenta il punto di incontro e di dibattito sui temi del welfare aziendale ed è inoltre laboratorio dove ideare, sperimentare e condividere soluzioni per un modello sostenibile di Secondo Welfare.
Fanno parte del Network IEP circa venti primarie aziende italiane, tra cui:
Epassi, fondata nel 2007 a Helsinki, è leader di mercato degli employee benefit nei Paesi Nordici e in UK. La soluzione mobile native proprietaria permette un facile e immediato accesso a una offerta unica di servizi in area health & well being, nonché rappresenta un innovativo sistema di mobile payment. Il Gruppo Epassi è leader europeo nelle soluzioni digitali per l’erogazione degli employee benefit, inoltre è una delle aziende pioniere del fintech ed è stata premiata dal Financial Times fra le fastest growing company in Europe nel 2022 e nel 2023.
Questa partnership rappresenta un’eccezionale opportunità per continuare il percorso di crescita di Eudaimon, in Italia e non solo, con il fine ultimo di mettere a disposizione dei nostri clienti soluzioni e servizi sempre in grado di rispondere in modo innovativo ed efficace ai diversi bisogni dei propri dipendenti. Eudaimon ed Epassi hanno una piena sintonia in quanto a valori e modo di fare business: sono quelli che hanno guidato Eudaimon negli oltre 20 anni dalla fondazione e che ci guideranno nei prossimi 20.