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Censis-Eudaimon
La storia della collaborazione
Eudaimon, da anni al fianco delle imprese per promuovere il benessere dei loro collaboratori, collabora con il Censis, istituto di ricerca indipendente e da oltre cinquant’anni autorevole interprete della realtà sociale italiana.
Nata nel 2018 con l’obiettivo di studiare le potenzialità del welfare aziendale come strumento di innovazione sociale, la collaborazione dà vita annualmente al Rapporto Censis-Eudaimon sul welfare aziendale, riconosciuto come riferimento per l’intero settore e portatore di una vision che anticipa l’evoluzione economica e sociale del lavoro e delle aziende.
La pubblicazione del rapporto avviene con cadenza annuale tra i mesi di febbraio e marzo con due importanti appuntamenti a Milano e Roma.
7° Rapporto Censis-Eudaimon sul Welfare Aziendale
i lavoratori che vorrebbero l’introduzione o il potenziamento di misure di welfare aziendale
le persone che non conoscono i supporti per i dipendenti
i lavoratori che reputano importante essere riconosciuti e ascoltati
Il Welfare aziendale e la sfida dei nuovi valori del lavoro
Nel 2023 abbiamo riscontrato il record di occupati, più lavori stabili e più alta occupazione femminile che convivono però con una diffusa disaffezione soggettiva al lavoro: un inedito paradosso che viene raccontato nel 7° Rapporto Censis-Eudaimon. Particolare dinamicità anche per il welfare aziendale che si conferma sempre più come elemento oramai integrante della vita lavorativa e non.
Qual è quindi il ruolo del lavoro nella vita delle persone? E come stanno reagendo le aziende alla difficoltà di trattenere o attrarre lavoratori, soprattutto giovani? Infine, il welfare aziendale è ormai molto diffuso e apprezzato, quali sono i prossimi passi?