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Le sfide per le aziende che pensano al benessere dei dipendenti

Sfide per il welfare aziendale.

Dalla collaborazione tra Censis e Eudaimon emerge la difficoltà di informazione derivante dall’accesso e dalla conoscenza dei servizi di welfare aziendale

Il welfare aziendale risulta essere uno strumento fondamentale per lo sviluppo delle potenzialità dei lavoratori, per migliorare la qualità della vita di ognuno e per supportare collaboratori e famiglie nella gestione delle attività di tutti i giorni.

Le basi per l’inserimento di servizi di welfare in azienda riguardano il contenuto stesso e la comunicazione, ovvero la capacità di formare ed informare della presenza di servizi personalizzati a coloro che saranno gli utilizzatori futuri.

Quali sono le aree coinvolte nello studio?

  1. Orientamento dei lavoratori alla scelta dei servizi di welfare
  2. Forme e intensità delle nuove difficoltà di accesso
  3. Emergenza permanente della non autosufficienza
  4. Orientamento scolastico e per il mercato del lavoro
Welfare. Equo accesso e buon orientamento ai servizi