Avere la possibilità di lavorare in un ambiente energico, circondato da colleghi soddisfatti e felici di svolgere le proprie attività, motivato e valorizzato da un management attento alla qualità della vita delle persone è, per i più, una visione tanto idilliaca quanto irreale.
È davvero così?
Sono certa che tu abbia seguito la nostra filosofia fino ad ora perché, se così fosse, sapremmo rispondere prontamente insieme a questa domanda.
Se così non fosse, non c’è problema.
Ricapitoliamo brevemente.
Siamo partiti dall’ascolto attivo con lo scopo di comprendere a fondo esigenze e bisogni, espressi o meno, di ogni collaboratore.
Siamo passati attraverso la progettazione di un piano di welfare studiato per includere servizi personalizzati basati sulle necessità dei singoli lavoratori in relazione alle caratteristiche dell’organizzazione.
Il progetto è ambizioso e pone attenzione al delicato rapporto tra azienda e collaboratori, i suoi meccanismi devono funzionare al meglio, il risultato dovrà essere efficace.
Sai perché è così importante?
Un servizio erogato in maniera impeccabile, a cui i lavoratori attribuiscono un’importanza elevata arriverà più al cuore, produrrà un beneficio maggiore, rispetto ad un servizio che, seppur erogato in maniera impeccabile, non è percepito come di valore.