La proposta per il benessere dei collaboratori
Il nostro welfare
L’importanza di un ambiente
di lavoro positivo
Eudaimon nasce con lo scopo di trasmettere l’importanza di un ambiente di lavoro positivo che dedichi attenzione alle persone e le metta in condizione di lavorare al meglio, ingaggiandole in maniera opportuna ed efficace.
Nella nostra visione, infatti, il welfare aziendale non è da considerarsi un elemento integrativo della retribuzione ma l’espressione dell’attenzione dell’azienda verso i suoi collaboratori, che si traduce in un beneficio che crea un valore maggiore rispetto alla sola remunerazione.
Comprendiamo le esigenze di supporto e protezione delle persone. Siamo consapevoli del loro bisogno di essere riconosciute e di sentirsi destinatarie di attenzione. Conosciamo le soluzioni di welfare per le persone e per le loro famiglie, come guidarle nella scelta e accompagnarle nell’utilizzo.
Progetta, Costruisci, Misura
Il progetto di benessere per i tuoi collaboratori che migliora le performance dell’impresa.
Il successo di un piano di welfare aziendale è determinato dal grado di soddisfazione dei lavoratori, per i quali i servizi sono stati pensati e sviluppati, nonché diretti utilizzatori dei servizi.
Progetta
Forniamo assistenza per l’impostazione dei piani di welfare: aspetti strategici, tecnici, legali e fiscali, utilizzando la metodologia Life@Work.
Costruisci
Realizziamo programmi completi di welfare aziendale e li gestiamo in full-outsourcing, integrandoli con i servizi già presenti nella tua azienda.
Misura
Misuriamo i risultati ottenuti con l'implementazione del nuovo piano di welfare aziendale attraverso:
- Dashboard di controllo
- Life@Work Index
- Total Welfare Statement
EUTY
La consapevolezza della scelta è fondamentale: l’approfondimento dell’esigenza dell’utente, la corretta informazione sulle possibili soluzioni e l’accompagnamento a quella più adeguata sono componenti irrinunciabili del welfare aziendale.
Questi elementi consentono di avere le idee più chiare e minimizzano il rischio di lasciare i propri collaboratori in balia della confusione di fronte all'ampia scelta dei servizi di welfare aziendale.
EUTY è la risposta puntuale a questa criticità: informa, educa, coinvolge, orienta e offre servizi. Dentro e fuori l’azienda.
Welfare Marketing
Per ottenere il massimo coinvolgimento delle persone, alti livelli di utilizzo e reazioni positive nei confronti del piano di welfare occorre ponderare la comunicazione del piano welfare ed affiancarla a quella aziendale.
Un'efficace strategia di welfare marketing prevede:
- Messaggi personalizzati
- Profilatura degli interessi
- Comunicazione personalizzata per ogni categoria di utente
Welfare Experience
Tutti i nostri servizi sono offerti attraverso una user experience studiata appositamente per permettere l’utilizzo in modo semplice e veloce, da ogni dispositivo. L’utente è guidato dai tutorial di onboarding e può rintracciare facilmente la prestazione più adatta con la ricerca avanzata.
La soluzione Welfare Experience è accessibile da persone con diverse disabilità.
- Progettazione di piani di welfare ad hoc per i bisogni emergenti
- Piattaforma e APP mobile sviluppate su tecnologia Salesforce
Community Welfare
Il welfare aziendale garantisce l’equità: ogni collaboratore può usufruire dei servizi di welfare nel momento del bisogno. L’accessibilità ad ogni servizio è alla base di un buon piano welfare, per questo abbiamo ideato il Welfare Coach, una persona fisica che si assicura che il bisogno venga soddisfatto.
Il Welfare Coach è il mediatore tra i bisogni delle persone e le risposte fornite dal programma di welfare, trova soluzioni che siano su misura del lavoratore e aderenti ai bisogni prioritari. Il suo obiettivo è quello di massimizzare il valore del welfare percepito dalle persone ma anche di intercettare i nuovi bisogni.
E' un'innovazione in questo ambito poiché va oltre alla funzione di protezione sociale, è specializzato nell'ascoltare le necessità delle persone e lavora sulla consapevolezza diffondendo la cultura del welfare all’interno dell’organizzazione.