Capita sempre più spesso di sentir parlare di certificazione “B Corp” per le aziende e/o di vedere il marchio Certified B Corporation®️ sui siti web delle società o su grafiche e packaging ufficiali.
Ma cosa vuol dire avere una certificazione B Corp e quindi essere una Società Benefit, nella pratica? Dovrebbe essere un parametro da considerare anche da parte dell’acquirente per fare scelte consapevoli?
Come si ottiene questa certificazione e di cos’è garanzia? Il welfare aziendale incide sull’ottenimento della certificazione?
In questo articolo risponderemo quindi alle più comuni domande che ci vengono poste al riguardo, sperando di soddisfare ogni dubbio sulla sigla “Certified B Corporation®️”.
Cosa vuol dire “B Corp”?
"B Corp" sta per Benefit Corporation, che in italiano può essere tradotto come "Società Benefit".
Le Benefit Corporation, ossia le Società certificate B Corp, sono tenute a rispettare specifici standard di rendicontazione e trasparenza, più elevati rispetto alla norma, e a dimostrare come stiano contribuendo al bene comune.
Questo tipo di struttura aziendale è pensata per incoraggiare le aziende a considerare anche l’impatto sociale e ambientale delle proprie attività, oltre alla redditività finanziaria.
Che cosa si intende per Società Benefit?
Il termine "Società Benefit" si riferisce a un tipo specifico di struttura aziendale, che - a prescindere dalla sua grandezza - si impegna a perseguire obiettivi sociali e ambientali, oltre a quelli puramente finanziari.
Le Società Benefit sono quindi legalmente vincolate a considerare gli impatti sociali e ambientali delle proprie decisioni aziendali e sono sottoposte a un maggiore grado di responsabilità sociale e trasparenza.
La registrazione come Società Benefit può variare a seconda delle giurisdizioni, ma in genere richiede che l'azienda dichiari esplicitamente i propri obiettivi non finanziari e misuri il proprio impatto in modo etico.
In molti casi, le Società Benefit sono associate a movimenti di impresa sociale e a favore della sostenibilità, riflettendo un interesse crescente nel mondo degli affari, al fine di integrare preoccupazioni sociali ed ambientali nelle decisioni aziendali.
Ma in base a quali parametri si può essere definiti o meno una “Società Benefit”? Vediamolo.
Che cos'è il B impact assessment e come funziona?
Il B Impact Assessment (BIA) è lo strumento utilizzato da B Lab*, per misurare le prestazioni aziendali in termini di impatto sociale e ambientale.
Tale strumento di valutazione fornisce un'analisi approfondita delle pratiche aziendali in diversi ambiti, consentendo alle imprese di valutare e migliorare il proprio impatto non solo finanziario, ma anche sociale e ambientale.
Il processo di valutazione coinvolge una serie di quesiti suddivisi per categorie, come ad esempio governance, lavoratori, comunità, ambiente e clienti.
Tali domande sono appositamente pensate per valutare il comportamento e le politiche aziendali in ciascun’area e le risposte sono quindi analizzate tramite l’assegnazione di un punteggio complessivo o B Corp score**.
L'obiettivo del B Impact Assessment è quello di fornire alle imprese uno strumento oggettivo, per valutare e migliorare le loro pratiche sostenibili e per dimostrare il loro impegno verso un impatto positivo nella società e nell'ambiente.
Ottenere un punteggio elevato nel BIA è quindi un requisito per ottenere la certificazione di Benefit Corporation, ma molte aziende utilizzano comunque lo strumento anche senza perseguire la certificazione, per avere un riscontro sulle proprie pratiche sostenibili e per identificare punti di forza o di debolezza.
*Chi rilascia la certificazione B Corp?
La certificazione B Corp è rilasciata da B Lab, un'organizzazione no-profit fondata nel 2006.
B Lab è l'ente di certificazione per le società Benefit Corporation, che ha sviluppato il B Impact Assessment (BIA) e che rilascia la certificazione B Corp ufficiale, solo ed esclusivamente alle aziende in grado di superare un determinato punteggio nel B Impact Assessment e di dimostrare il proprio impegno nel bilanciare il profitto con il perseguimento del bene comune.
**Cos’è il B Corp Score?
Il B Corp Score è il punteggio ottenuto da un'azienda nel corso della valutazione B Impact Assessment (BIA).
Come dicevamo, infatti, il BIA è costituito da una serie di domande, le cui risposte vengono valutate e ponderate, assegnando un punteggio complessivo.
Il B Corp Score può quindi variare da 0 a 200 e - per poter ottenere la certificazione B Corp - è necessario ottenere ottenere un punteggio minimo di 80 score.
Un punteggio elevato indica inevitabilmente che l'azienda sta adottando pratiche avanzate e sostenibili, dimostrando un impegno significativo verso la responsabilità sociale d'impresa e l'impatto positivo sulla società e sull'ambiente.
Quanto dura la certificazione B Corp?
La certificazione B Corp ha una validità limitata ovviamente e le aziende sono tenute a sottoporsi periodicamente a nuove valutazioni, per confermare di mantenere i requisiti necessari per lo status di B Corp certificata.
Ad oggi, il rinnovo della certificazione è previsto ogni 3 anni.
Durante questo periodo, le aziende certificate devono mantenere i loro impegni e continuare a rispettare gli standard di responsabilità sociale e ambientale, stabiliti da B Lab.
Al termine dei tre anni, le aziende devono sottoporsi a una nuova valutazione - sempre attraverso il B Impact Assessment (BIA) - per confermare che continuino a rispettare gli standard richiesti.
La revisione comprende anche un processo di verifica e, se l'azienda supera con successo questa fase, può ottenere la riconferma della sua certificazione B Corp.
È importante notare che la certificazione B Corp richiede un impegno continuo da parte delle aziende, per mantenere pratiche sostenibili e responsabili.
Il processo di riesame assicura che le aziende certificate mantengano gli standard richiesti nel corso del tempo.
In questo modo, la certificazione B Corp è progettata per essere sempre dinamica e adattarsi all'evoluzione delle pratiche aziendali e agli standard emergenti nel campo della sostenibilità e della responsabilità sociale d'impresa.
Ma è una certificazione gratuita o ogni 3 anni si paga?
Quanto costa la certificazione B Corp?
La certificazione non è gratuita; le tariffe per ottenere la certificazione B Corp variano però in base a diversi fattori, tra cui le dimensioni e il fatturato dell'azienda.
I fattori che influenzano l’ammontare delle tariffe di certificazione B Corp includono:
- il fatturato
Le aziende sono suddivise in diverse fasce in base al loro fatturato annuale. L’aumento delle tariffe è direttamente proporzionale all’aumento del fatturato.
- Le dimensioni
Le piccole imprese possono beneficiare di tariffe agevolate, rispetto alle grandi aziende.
- Tipologia di organizzazione
Esistono tariffe differenziate per le imprese, le organizzazioni senza scopo di lucro o altre tipologie di organizzazioni.
In ogni caso, le aziende interessate a ottenere la certificazione B Corp possono trovare informazioni più dettagliate e sempre aggiornate sulla struttura delle tariffe sul sito web ufficiale di B Lab.
Inoltre, B Lab offre risorse e supporto per guidare le aziende attraverso il processo di certificazione, rispondendo a eventuali domande anche relativamente alle singole tariffe.
Certificazione B Corp e Welfare Aziendale
La certificazione B Corp e il Welfare Aziendale sono entrambe iniziative che promuovono la sostenibilità, la responsabilità sociale d'impresa e il benessere dei dipendenti. Tuttavia, sono ovviamente concetti distinti.
Risulta quindi inevitabile chiedersi…
Il Welfare può incidere in fase decisionale sull’assegnazione della certificazione B Corp a un’azienda?
Sì, il welfare aziendale può influenzare positivamente il processo di ottenimento della certificazione B Corp.
La certificazione B Corp valuta infatti diverse aree di impatto, tra cui anche la responsabilità sociale d'impresa e l'impegno nei confronti dei dipendenti.
Le pratiche di welfare aziendale possono quindi contribuire in modo più significativo di quanto si pensi nel dimostrare tale impegno.
Ecco in quali parametri il welfare aziendale può incidere sull'ottenimento della certificazione B Corp:
- impatto sociale
La cura del benessere dei dipendenti è considerata un elemento importante dell'impatto sociale di un'azienda. Programmi di welfare aziendale, come assistenza sanitaria, programmi di sviluppo personale e professionale, iniziative di conciliazione lavoro-vita, possono dimostrare un forte impegno nel migliorare la qualità della vita dei dipendenti.
- Governance
Una governance (l'insieme dei principi, delle regole e/o delle procedure gestionali o governative di una società) sostenibile è anch’essa uno degli aspetti valutati nella certificazione B Corp. Un'azienda che implementa pratiche di welfare aziendale può sicuramente dimostrare una governance orientata al benessere dei dipendenti, evidenziando una gestione responsabile e attenta agli impatti sociali.
- Cultura aziendale
Ossia l'impegno verso valori socialmente responsabili. La promozione del benessere dei dipendenti attraverso iniziative di welfare può riflettersi positivamente sulla cultura aziendale, evidenziando un impegno autentico verso la responsabilità sociale.
- Attrazione e ritenzione dei talenti
Come abbiamo detto QUI, un buon programma di welfare aziendale può contribuire all'attrazione e alla trattenuta dei talenti. Avere dipendenti soddisfatti e impegnati può - a sua volta - essere considerato un indicatore positivo in fase di valutazione per ottenere la certificazione B Corp.
È importante notare ovviamente che il processo di certificazione B Corp coinvolge sempre una valutazione approfondita di diversi aspetti aziendali, quindi il welfare aziendale è solo uno degli elementi presi in considerazione e la sua incisività è relativa.
Tuttavia, dimostrare un interesse verso il benessere dei propri dipendenti può sicuramente aumentare le proprie prospettive di ottenere la certificazione, oltre che favorire una bilanciata work life balance e impedire o ridurre il fenomeno della disaffezione al lavoro.
Riepilogando…
Come si diventa quindi una B Company? Guida pratica
Per diventare una B Corporation (B Corp), un'azienda deve seguire alcuni passaggi specifici.
Ecco una panoramica generale del processo:
- prima fase di preparazione e valutazione
L'azienda deve iniziare completando il B Impact Assessment (è possibile completare il BIA gratuitamente online).
- Il raggiungimento del punteggio necessario (minimo 80 / 200)
- Revisione e verifica
Dopo aver ottenuto un punteggio sufficiente, l'azienda deve sottoporsi a un’ulteriore revisione e verifica da parte di B Lab. Questo processo include la convalida delle risposte fornite nel BIA e può coinvolgere anche interviste e richieste di documentazione aggiuntiva.
- Impegno legale
L'azienda deve emettere una dichiarazione di impegno (Term Sheet) legale, impegnandosi a considerare non solo il rendimento finanziario, ma anche l'impatto sociale e ambientale nelle sue decisioni aziendali.
- Completamento della certificazione
Una volta superata anche la revisione, l'azienda può ottenere la certificazione ufficiale di B Corp. Questa certificazione ha una validità temporale, e le aziende devono periodicamente sottoporsi a una nuova valutazione per mantenere lo status di B Corp.
- Integrazione della strategia aziendale
Le società B Corp sono incoraggiate a integrare la responsabilità sociale d'impresa nelle loro operazioni quotidiane, dimostrando un impegno continuo verso l'equilibrio tra profitto e impatto positivo sulla società e sull'ambiente.
Perché diventare una B Corp?
Ecco alcune delle ragioni che sempre più spesso spingono le aziende a cercare la certificazione B Corp:
- fedeltà rispetto alla propria mission aziendale, sociale e ambientale.
- Maggiore attrattiva sia per i clienti che per i talenti.
- Differenziazione rispetto alla concorrenza.
- Ottenere accesso a risorse e investimenti sostenibili.
- Resilienza a lungo termine.
- Miglioramento della reputazione aziendale.
In sintesi, decidere di diventare una B Corp non è solo una scelta etica, ma anche strategica, in grado di contribuire a integrare la sostenibilità e la responsabilità sociale nell'identità aziendale, generando benefici sia per l'azienda che per la società nel suo complesso.
Cos’è la dichiarazione di interdipendenza B Corp?
La "Dichiarazione di Interdipendenza B Corp" (Declaration of Interdependence) è una dichiarazione simbolica ma fondamentale, che sottolinea il rispetto dei principi e gli ideali condivisi dalle aziende che aspirano a diventare B Corp.
Il testo della dichiarazione riflette l'importanza di considerare gli impatti delle decisioni aziendali non solo sugli azionisti, ma anche sui dipendenti, sulla comunità, sull'ambiente e sulla società nel suo complesso.
La Dichiarazione di Interdipendenza B Corp serve quindi a comunicare e rimarcare una filosofia comune tra le aziende B Corp e a sottolineare l'impegno verso un approccio commerciale che bilanci le esigenze finanziarie con quelle sociali e ambientali.
Questo documento - come dicevamo - è simbolico ed è spesso utilizzato anche per ispirare un senso di comunità tra tutte le imprese che condividono valori simili di responsabilità sociale d'impresa.
Ma di quante Società Benefit stiamo parlando?
Quante sono oggi le B Corp nel mondo?
Al 2023 si registrano oltre 6.800 B Corp sparse in tutto il mondo, di cui oltre 1.300 in Unione Europea.
Quante sono le B Corp in Italia?
Venendo a noi, l’Italia oggi è uno dei 3 paesi europei più impegnati a favore della sostenibilità, con un totale di 231 aziende B Corp italiane, preceduta solo dalla Francia (304 B Corp) e seguita dall’Olanda (212 B Corp).