Si parla sempre di più di welfare aziendale, tanto che le aziende che decidono di inserirlo sono raddoppiate in pochi anni
Sempre più aziende hanno a cuore il benessere dei propri lavoratori, hanno infatti compreso che un lavoratore felice presenta risultati migliori sul posto di lavoro. Dallo studio di Assolombardia emerge che in 6 anni, infatti, si è assistito all’aumento di ben il 52% delle aziende che hanno deciso di introdurre al loro interno piani di welfare.
Negli anni si sta assistendo ad uno sviluppo sempre maggiore del welfare aziendale e delle caratteristiche che ne conseguono, ovvero si parla di benefici in capo al lavoratore, motivazione, soddisfazione e miglioramento della qualità di vita, e all’azienda stessa, aumento della produttività e clima aziendale positivo.