La novità?
E’ previsto, per il solo anno 2018, che le imprese dal 1° luglio 2018 mettano a disposizione dei lavoratori strumenti di Welfare aziendale il cui valore è stato individuato in 120 euro non riparametrati ma riproporzionati per i lavoratori a tempo parziale.
La soluzione più semplice per chi deve rispondere alla novità contrattuale?
La WELFARE CARD di Eudaimon!
Cos’è? È una CARD personalizzata che contiene le credenziali – e le istruzioni – attraverso le quali il dipendente può accedere alla piattaforma che contiene un paniere ricco e diversificato di beni, servizi e prestazioni di welfare aziendale.
Come funziona? È un servizio “chiavi in mano”: tutta la gestione è a carico di Eudaimon, dalla consegna della CARD ai dipendenti, fino alla gestione dei rimborsi, al pagamento dei fornitori e al processo di rendicontazione. Consente di spendere gli importi previsti dal CCNL Telecomunicazioni all’interno del catalogo più ampio oggi presente sul mercato.
Quanto ci vuole per attivarla? È una soluzione “click-and-go”: si attiva in meno di un giorno!
Cosa devo fare per attivarla? Contatta Eudaimon per avere maggiori informazioni.