Alberto Perfumo e Cesare Concina, fondatori di Eudaimon, dicono la loro sul welfare aziendale
Eudaimon come felicità;
Eudaimon come spirito guida;
Eudaimon come agire nell’interesse della collettività.
Dal 2002 il compito di Eudaimon è quello di sviluppare piani di welfare aziendale volti al sostegno e al miglioramento della qualità di vita dei lavoratori. L’obiettivo è quello di valorizzare le persone in modo che si sentano soddisfatte di sé stesse e delle attività che svolgono. Ciò le porta ad essere una squadra con i colleghi e con l’azienda, lavorando tutti insieme verso obiettivi comuni.
Volete scoprire di più sulla loro idea di welfare aziendale?