Il benessere delle persone è al centro della strategia aziendale, racconta la responsabile del welfare aziendale
Continental è una delle aziende che credono e sostengono fortemente il benessere dei lavoratori, tanto che ha creato un piano di welfare aziendale molto attento e volto alla conciliazione della vita privata con quella professionale.
Le aree implementate in azienda e rivolte a tutta la popolazione aziendale, riguardano:
- Salute
- Famiglia
- Convenzioni
- Finanza
- Attenzione alle risorse
La valorizzazione dei singoli è uno degli elementi di particolare interesse dell’azienda, che ha deciso di potenziarla attraverso l’introduzione di servizi innovativi capaci di rispondere attivamente alle esigenze di ognuno dei lavoratori. Se un collaboratore sta bene allora avrà risultati migliori anche nello svolgimento delle attività lavorative.