La mancanza di cultura sul welfare aziendale conduce ad una confusione tale che spesso si preferisce non affrontare l’argomento.
Vogliamo invece farti capire quali sono le potenzialità inesplorate di questo tema.
Che cos’è un piano di welfare aziendale?
Cosa significa supporto alla vita dei collaboratori?
Stiamo parlando solo di buoni benzina, ticket restaurant, voucher amazon?
È solo un guadagno per l’azienda oppure anche per i lavoratori?
Questo è il welfare aziendale visto con gli occhi di chi ne dovrebbe usufruire in prima persona e di chi è decisore sull’argomento che si trova ai vertici dell’organizzazione.
Il caos.
La confusione porta alla disinformazione.
È arrivato il momento in cui è necessario fare chiarezza, la necessità primaria è mettere ordine!
Sta diventando troppo importante che tutti siano consapevoli delle grandi e reali potenzialità derivanti da un piano di welfare ragionato, implementato e sviluppato al meglio, plasmato sulle esigenze reali delle persone.
È fondamentale essere a conoscenza dei servizi e delle prestazioni che possono essere messe a disposizione dalle aziende per i lavoratori, perché ti starai chiedendo?
Perché un’azienda che punta al massimo ha a cuore le persone che prestano la propria attività all’interno dell’organizzazione, ci tiene alle loro famiglie e al loro benessere che si esplica con un’ottima conciliazione vita professionale e vita privata.
Se i tuoi collaboratori sono sereni durante le ore di lavoro, saranno più motivati e più produttivi.
Per questo motivo abbiamo voluto creare una guida al welfare aziendale semplice e completa, all’interno della quale è possibile trovare tutte le informazioni più specifiche del welfare, oggi così estraneo e lontano.
Si ha sempre paura di ciò che non si conosceOsho
Vogliamo mettere a disposizione la nostra esperienza attraverso 3 consigli relativi all’inserimento di un piano di welfare proprio nella tua azienda.