Il coinvolgimento dei collaboratori è indispensabile per il raggiungimento degli obiettivi aziendali.
Perché l’azienda dovrebbe investire sul coinvolgimento delle persone?
Il legame esistente tra il livello di engagement dei collaboratori e le relative prestazioni aziendali è ormai indiscutibile. Purtroppo però, la cultura di motivare i lavoratori ragionando su tutto ciò che va oltre la loro retribuzione è un concetto ancora relativamente nuovo. La frenesia ed il caos del mondo di oggi richiedono un'attenzione maggiore al singolo, che si esplicita in un livello più elevato di benessere psicologico.
Dunque, l’investimento sui dipendenti improntato al loro coinvolgimento si è trasformato, più di ogni altra cosa, in un imperativo per tutte le aziende che intendono tenere il passo.