Come venire a conoscenza dei servizi messi a disposizione dall’azienda, improntati al benessere delle persone? Comunichiamo!
Dopo aver stabilito le linee guida per l’inserimento di un piano strutturato in base alle caratteristiche dell’azienda e alle esigenze reali dei lavoratori, successive ad un’analisi approfondita ma non troppo invasiva, diventa necessario comunicare i servizi a disposizione.
Avere un rapporto interattivo con i lavoratori significa ascoltare le loro esigenze e mettere a disposizione servizi che rispondano effettivamente ai loro reali bisogni, informandoli della presenza di tali prestazioni e formandoli circa il corretto utilizzo.
L’obiettivo che si pone Eudaimon, accompagnando l’azienda lungo tutto questo percorso, è quello di comunicare in modo chiaro, efficace e coinvolgente.
Come introdurre e sviluppare un piano di welfare all’interno di un’azienda?